10月27日，英国正版365官方网站召开2022届毕业生就业工作启动会，公司领导、各教研室主任、专业负责人、毕业班辅导员及相关秘书参会。

公司党委书记吴成海全程听取就业工作的总结、部署和讨论，对全面启动和推进就业提出了明确要求。一要明确目标，辅导员和公司全体教师必须人人参与，对于原建档立卡贫困户、少数民族、残疾员工三类群体要实现百分百就业，对就业困难员工要有针对进行帮扶；二要了解形势，毕业班辅导员要学习国家最新创业就业政策，了解市场需求，公司和班级建立台账，鼓励指导员工创业；三要强化指导，对员工进行考研方法和方向的指导，抓好信息服务，拓展优质就业信息，做好技术服务、强化技巧指导，注重救助服务，对困难群体就有针对性的措施，不忘学业服务，前置性指导员工学业重修、毕业论文等；四要创新方式，积极和省内各中医院联系介绍公司专业，充分利用员工资源，发挥班干和党员的模范带头作用，促进就业，教研室、专业负责人和教研室主任要做好专业对应一对一帮扶指导；五要提升质量，特别对于毕业论文的质量要严格把关，帮助员工有质有量的毕业；帮助员工在专业基础上就业，提高人才培养的社会适应度；六要严明奖惩，激励全员参与就业工作，对不能按时完成目标的班级辅导员进行谈话问责。

公司党委副书记李亚主持会议。强调公司需整理好资源库，利用好优秀毕业生代表、公司教师人脉和学科竞赛等资源，合力促进就业工作。

 会上，公司实习就业办总结了2021届就业情况和存在问题，并通过数据分析展示汇报了2022届的就业形势，详细介绍了2022届公司就业工作方案、目标和措施。各毕业班辅导员汇报了各班级就业意愿摸底情况，提出了存在的问题和未来工作的计划。

与会各教研室主任、专业负责人，就如何“促进就业工作，提高就业质量会”进行了热烈的讨论。建议，要进一步强化引导员工积极就业；通过优秀本科生案例做宣传以老带新；鼓励建议低年级同学积极参加学科竞赛，为丰富充实简历和培养专业技能打好基础。并表示，一定会坚持关注和关心就业工作，在课堂教学中引导正确就业观、择业观，在就业需要时做好服务，全力支持毕业生实现充分高质量就业。（徐志鹏/文图 吴成海/审核)