为切实推进巡察整改落实，解决广大教职工最关心的问题，3月29日，公司党委书记吴成海先后走访了护理公司、人文和国际教育交流公司、医药经济管理公司，就完善公司绩效奖励分配办法进行交流学习。

调研中，吴成海与护理公司党委书记吴成长、人文公司党总支书记姚为久、经管公司经理丰志培及相关公司党政办主任，深入交谈，就绩效奖励分配中的职称系数、科研和学术活动及员工毕业论文指导工作量认定、日常管理成效评判、基层党政负责人岗位补贴等，展开了广泛的讨论。为下一步公司修订完善绩效工资分配方案，获得了很好的借鉴和参考。

此前，公司领导分别深入公司内部各联系单位，认真听取了广大教职员工对绩效分配方案的意见和建议。

下一步，公司将修订分配方案，发挥绩效考核的激励和惩诫作用，最大限度调动教职工的积极性，促进公司事业发展。（李士婷/文图 吴成海/审核）